EB-1A与加拿大自雇移民，是美加两国在特殊领域针对杰出人才独一类移民项目。意在吸引国际间有技术、有才能的人群前往当地“开疆拓土”。

很多朋友在评估前，往往会认为这是针对杰出英才的项目，以自己的情况恐难达到标准。但事实上，美国EB-1A与加拿大自雇有着很大的灵活性与发挥空间。

正常来说，联邦自雇移民所覆盖的职业范围相较EB-1A更窄一些，要求也低不少。

符合要求的领域包括文化、艺术、体育。在上述领域有自雇经验，并且在职业列表范围以内，难度就会减少。

当然，如果在职业列表以外并不代表就无法申请了，很多职业定位模糊，能够充分说明申请人个人的能力、成就或贡献便符合自雇项目的宗旨。

第一种情况主要针对于文艺界人士，一定要“自由职业”，并有2年以上的自由职业经历。当然可以是季节性的工作，按劳取酬的工作，或者干脆就是自己单干的“个体户”。如果自己是一间公司的持有者，比如室内设计公司、音乐学校的业务是可以的。

第二种情况主要针对体育界人士，由于这类人群很难满足自雇的条件，运动员和教练大部分都是在职业运动队中。所以对体育节人士或部分文艺人士，还有另外一种定义，参加世界级的赛事或文艺活动也是可以。

第三种情况就是前两种的混合，可以一年自雇经历，一年世界级的经验相结合。

自雇职业或者世界级的经验是自雇移民最基本的要求，在申请时要优先证明。

全职工作是指申请人的工资来源于从事的工作。而自由职业是来源于相关专业的附加值。比如画家卖出自己的画作、舞蹈演员演出等等。

有成就固然是好的，在世界级大赛中获奖，或者在国家范围内很有名望，这些都是极大的加分项。

但自雇移民并不要求申请人有很高的专业成就，这点与美国的EB1A和NIW截然不同。申请人只需要证明自己是专业的，在自己的专业领域内能够养活自己，并有一定的专业追求和造诣即可。所以并非最顶级的文体业者才能取胜，只要是行业平均水平以上都有机会。

申请人过往的经历只是入门门槛和考核因素之一，更重要的是未来如何在加拿大开展业务，并对社会做出贡献。

自雇移民确实也有自己的评分体系，不过这个评分体系只是一个大概参考，并没有太大的意义。

在100分的打分标准中，只要满足35分就达到要求。分数只是移民官判断的一个侧面依据，并非主要评判标准。所以即使分数再高，也并不代表一定成功。

35分是什么标准呢，只要有2年的自雇经历，年龄在21到49岁之间，就够分了。所以在自雇移民中，分数可以不用过分关注。    

第一是申请人的自雇经历是否达到要求，这点可以说是过去的成就。这也是移民官在审理材料时考虑的第一个问题，如果对自雇职业存疑，移民官有权直接拒签。

第二是申请人未来在加拿大的商业计划，这点是判断申请人未来能否在加拿大继续专业，并取得成功，申请人要在商业和专业两个层级上做出周密的计划。商业计划、个人提升计划、英语水平，配偶的学历和职业、家庭财产情况，以及与加拿大的联系等因素都是考察范围，这一点也是考验一个移民公司文案水平的关键。

第三是申请人能否为加拿大做出贡献，这点很多人申请的时候往往忽略。“贡献”应该是什么样的，这点没有明晰地界定。这点不像美国的NIW国家利益豁免，明确规定是要对整个国家范围做出贡献。但有一点是可以肯定的，申请人需要利用自己的专业能力，在商业范围之外对加拿大的社会、社区、文化、教育或者某一特定人群有所贡献。

现阶段可以说是移民加拿大的黄金时期，加拿大政府调整政策，鼓励新移民到来，尤其欢迎能够在经济、就业等方面做出贡献的申请人。有意向的客户需要尽早准备，抓住机遇完成家庭未来规划。