2023年8月8日，联邦政府宣布启动一项在「外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program）」下，为期三年的试点项目，旨在解决雇用外籍工人的雇主的劳动力短缺问题，并确保这些工人免受虐待。

该试点项目为「受认可雇主试点项目（Recognized Employer Pilot，REP）」旨在减轻行政负担，简化历来遵守雇佣外籍工人的雇主的雇佣流程。

联邦就业部长兰迪-布瓦松诺特（Randy Boissonnault）表示：“REP试点项目，将为符合条件的雇主减少雇佣流程的繁文缛节，使他们更易雇佣外籍工人，获取加拿大所需的劳动力，以填补加拿大经济和食品安全等行业至关重要的工作岗位。”

一般来说，在提交雇佣外籍工人的申请之前，雇主需要进行劳动力市场影响评估（LMIA，简称劳工证），以确认是否需要此类工人，并在确保该岗位无法从加拿大PR或公民中找到合适人选的前提下，才能雇佣外籍工人。

REP试点项目，将允许对雇员提供保护和信誉良好的雇主，更容易地获得LMIA；而雇主更容易获取LMIA，就意味着后续更易招到外籍工人，对于需要LMIA来申请工签的外籍人士而言，整体流程会变得更快。不过，最终能提速多少，还需要看具体简化措施。

这些雇主还将被联邦政府的网站所认可，并展示在联邦网站上，向所有渴求工作的外籍人士展示这些雇主是优质且被信任的雇主。

想要成为REP试点项目的“受加拿大认可雇主”，雇主必须在过去五年中，根据加拿大职业预测系统的数据，从被指定为短缺的职业清单中，对同一职业至少办理过三次的LMIA，且这些LMIA都成功招聘到了合适的外籍工人来到加拿大。

联邦政府还将根据这些雇主的历史和记录，进行更严格的前期评估，以确保REP试点项目针对的是具有最佳招聘实践的雇主。

联邦移民部长马克-米勒（Marc Miller）表示：“加拿大正在抓住机会，通过从世界各地招募人才来帮助填补劳动力市场的缺口和技能短缺，从而保障我们的经济发展。今天宣布的REP试点项目，是加拿大政府通过让雇主更容易招募到他们所需的人才，努力实现更加繁荣的经济的众多方式之一的最好证明。”

REP试点项目将从2023年9月启动，先行向农业雇主开放，符合条件的农业雇主可以申请成为“受加拿大认可雇主”；其它行业的雇主，可在2024年1月开始申请成为“受加拿大认可雇主”；REP试点项目的雇主申请阶段，将在2024年9月关闭，想要成为“受加拿大认可雇主”的雇主，需在关闭前递交申请。

目前，尚不知通过REP试点项目成为“受加拿大认可雇主”的雇主，在雇佣外籍工人时，雇佣流程会得到哪些具体的简化，如果你也想成为“受加拿大认可雇主”，欢迎关注拓视海外，我们将持续跟进该政策，为您带来第一手资料与解读！