作为一个传统的移民大国，加拿大多次被评为全球最宜居国家。不仅是因为有秀美的自然风光，还有超高的社会福利待遇，一直都是吸引海外人员的主要因素。

工签有着加拿大“小绿卡”之称，在未拿到PR之前，持有工签的加拿大临时居民，以及配偶和子女都有权利享受部分加拿大居民同等的福利待遇。还可以实现快速登陆目标，省去动辄数年的等待期。

加拿大工签同样能够享受的其他福利：

工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。

工签持有者的子女，如果在5-18周岁，就可以享受免费的公立教育。

工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金，根据家庭收入情况，2022-2023年度，6岁以下孩子每人每年最高可领取6,997加元。

工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了买药、牙科和眼科相关、物理疗法（针灸推拿等）这些外，其他如家庭医生、医院看病，住院手术等，都由政府承担。

工签持有者也可享有带薪产假/育儿津贴，对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元；育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享，生了宝宝即可拥有加拿大身份。

而正因为加拿大工签福利众多，近年来越来越多移民人士选择先工签登陆加拿大，而后为安家做准备，给孩子申请学校，办驾照等，同时申请枫叶卡。

工签还有一个好处，就是可以有更多的选择和途径移民加拿大。当地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦以及每个省份都有对应的移民通道。