● CEC类别优先：

自2024年6月以来，CEC类别的邀请频率显著提高，尤其在工签即将到期的大量候选人面前，政府加大了邀请力度。对于工签持有人来说，这是一个重要的窗口期，尤其在毕业工签（PGWP）到期前，CEC类别邀请为他们提供了额外的机会。

● 按类别邀请：

法语候选人、健康行业、技工类候选人仍是重点。目的是支持关键行业和满足劳动力市场需求。

● PNP类别优先：

从2024年6月起，省提名计划（PNP）类别受到优先考虑，表明省级移民目标与联邦政策更加紧密联动。

● 名额滞后效应：

2024年7月至2025年2月的邀请数量，大多会计入2025年的移民计划名额。这种跨年度的安排影响了部分申请人的短期决策。

● CEC类别降分：

降低CEC邀请分数至500分左右。但是，目前实际邀请分数上升至530分以上，与目标有明显偏差。

● STEM类别取消：

原定的STEM邀请计划已被废除，其名额将重新分配至其他类别。

● 优先PGWP持有人：

在毕业工签即将到期的关键节点，邀请更多持有PGWP的候选人，以减少潜在的身份问题。

● 年底冲刺、2025年减量：

在2024年底前提升CEC类别邀请数量，但2025年初的邀请轮次可能减少。

● 实现关键类别目标：

确保法语、健康、技工类别的邀请目标在2024年内完成。

● 分数变化：

文件提出降分计划，但从2024年10月起，邀请分数不降反升，7-9月平均510分的门槛已跃升至530分以上。CEC类别的邀请人数锐减，从7-9月平均每轮4,360人减少到10月仅500人。

● PGWP持有人：

在工签即将到期前申请是关键时机，尤其在CEC类别仍被优先处理的背景下，申请人应尽快提交材料。

● PNP类别申请人：

PNP类别的稳定性表明，这是当前较为可靠的路径之一。建议充分利用各省的提名机会。

● 其他类别申请人：

随着分数门槛的提高和STEM类别的取消，其他类别候选人应关注动态，考虑通过法语能力提升、技工职业转换等方式增加竞争力。

● 整体建议：

政策的灵活调整要求申请人及时了解动态，必要时调整申请策略，例如通过PNP类别、语言加分或职业技能认证提高分数。