日本作为全球第三大经济体，是与中国一衣带水的邻国，众多饮食、文化均与中国相近，再加上教育、安全、医疗、环境、福利等方面的优势，使得日本移民受到越来越多中国家庭的青睐。

在疫情后的时代，各国为了摆脱疫情所带来的困境，纷纷推出各种政策以吸引更多的海外人才。

而日本在这方面也不例外，甚至比许多其他国家更早地表达了吸引全球人才的意愿。

日本移民政策放宽，迎来黄金期！

根据日本国家旅游局（JNTO）发布的数据，4月份赴日游客达到了194.9万人，相当于2019年同期的70%左右。

自2022年10月开始放宽口岸管理后，日本的入境人数大幅增加，酒店和民宿业务也迎来了热火朝天的局面。

随着旅游业的复苏，各个行业都在逐渐恢复增长。这为移居日本的人士提供了更多的机会和选择。

作为一个移民目的地，日本不仅具有优质的生活条件和就业机会，还能让移民家庭享受到经济复苏带来的红利。

在4月21日，日本正式实施了“新特别高度人才制度”，旨在吸引更多优秀的海外人才来日本定居。

这项制度相较于目前实施的高度人才制度，将会大大简化居留资格的申请程序，使申请者能够更快地获得“日本绿卡”。

根据日本政府公布的信息，以下两类人士可以申请“特别高度人才”：

第一类是外国企业经营管理者，需要拥有5年以上的经营管理经验，并年收入达到4000万日元以上（约合人民币205万元）

第二类是外国研究人才和技术人才，需要拥有10年以上的从业经历和硕士学位，并年收入达到2000万日元以上（约合人民币102万元）

申请者在获得一年的“高度人才1号”签证后，有可能转为“高度人才2号”签证，即获得日本的“永住权”，在留期间不受限制。

除了现有的高度人才签证和经营管理签证，这项新政策将为海外人士提供更多移居日本的途径。

首先是教育方面，大阪府知事宣布从2024年开始逐步实施无条件免学费政策，为所有大阪府高中生提供免费教育，直到2026年之前逐步实现从小学到高中的免费教育。

此外，大阪府还计划在2026年之前逐步实现大阪公立大学的全免学费政策。

日本还拥有健全的养老体系、顶级医疗、治安稳定以及语言和文化融入容易等优势，非常适合那些希望享受优质福利、追求高性价比的移居人群。

随着日本移民政策放宽，日本可能真的迎来了移民的“黄金时期”。

日本经营管理签证（经营、管理在留资格）是外国人在日本从事公司经营或管理工作时所必需的一种就业签证。

通过获得经营管理签证，外国人也可以在日本国内担任企业的经营者或管理人员。

通常，经营管理签证的在留期间设定为3个月到5年不等，但第一次的标准时间是1年。

另外，在签证更新的时候，一般是每年更新一次，但根据公司经营情况，经营者也能拿到3年签证。

一般来讲，更新签证的时候，需要确保公司事务所，出资500万日元以上，或是雇佣了2名以上在日长期居住的员工。

虽然在互联网相关、贸易等商业领域，经营者一人就能运营公司，但餐饮店、按摩店和零售店等店铺类必须招聘一线员工。

经营管理签证，是外国人在日本可以作为公司经营和管理职位的工作签证。

经营管理签证第一次获批的居住时间，原则1年，更新可能获得2年或3年的签证，但一般取决于公司经营状况。

取得经营管理签证的条件：①确保独立的事业单位；②500日元以上的出资或2名以上的常勤职员；③工作的稳定性、持续性要求。

2024年起，在日外国人只要提交设立公司的详细计划，和经营方案，或不被要求出资500万日元的资本。

现在，正是拿日本签证的好时机。