日本法务省最新数据公布，截至2023年12月底，长居在日本的外国人数达到341万992人，创下历史新高。

这距离去年6月“破纪录”的322多万在日外国居民人数，激增了18.7万人。

其中，来自中国大陆的人数最多，占比24.1%，以82万1838人遥遥领先。相比2022年超76万的在日中国人数，再次增加了6万人。

在日华人华侨数量连年上涨，日本这个非传统意义上的移民国家，对华人确实给予了多方面的“特权”。

日本文化与中国文化近乎同源，本质来说，日本很多文化以及习俗都是中国文化传播过去演变而来的，日本如果排斥中国文化，就相当于排斥自己的文化。

再从中国方面来说，有几个原因也会让华人选择日本：

地缘优势：中日距离近，航线多，很多城市2个小时就能飞东京和大阪。时差也只有1小时，国内的生活、事业也能同步进行。

文化同源：也更容易融入当地社会。

收入方面：日本是发达国家，平均时薪要多个两到三倍。

福利优势：只要取得日本长期签证，不必等到拿到日本国籍或永住权，就可以与日本人享受相同的社会福利及医疗保险。

离家近、成本低、收入高、福利好，再加上日本相对宽松的政策，华人占据日本外国人的大多数，是在正常不过的情况了。

● 经营管理签证——适合国内大多数中产人士、着重于身份套利的家庭。1年大概6万rmb的身份维护费用，就可以让全家移民日本，享受当地医疗、养老、教育等各种福利。

● 高度人才签证——相对稳妥、不折腾的方式，直接拿五年签证，而且最快1～3年可申请日本永住。适合自身条件优秀，想快速规划日本身份的家庭。

日本经营管理签证是以在日本开展经营和管理活动为核心的一种长期居留签证。针对想要拓展国内公司业务，或打算在日本开设公司、做点小生意的人群。

想要申请这一签证，通常需要在日本设立法人公司，这既可以是新设立的公司，也可以是购买已有的、运营中的企业。合法经营无限制，可以开设餐饮店、代购贸易、民宿、不动产、美甲店等等。

经营管理签证的优势也就在于此，身份规划的同时可拓展海外事业。而且对申请人也没有太多限制，没有年龄、学历、语言、职业、资产的硬性要求，能带配偶孩子一起移民日本。

获取经营管理签证后，后面需要通过正常的经营管理，前两年可以亏损，第三年要盈利。

一般是1+1+3/5年续签，只有获得3年或5年的长期签证后，才能申请日本永住。拿到永住后，就没有经营要求了。

高度人才签证采取打分制，配分灵活，可操作性强。没有年龄、语言、学历等硬性要求，总分达到70分即可获得5年签证。

高度人才签证堪称永住直通车，在日本住满3年可申请永住，总分达到80分在日本住满1年即可申请永住。

高度人才经营管理签证没有居住要求，可长期往返国内，保持分数即可维持长期身份。

目前高度人才经营管理签证的审查速度很快，获批后能带配偶孩子一起移民日本。

如果大家想在日本创业定居，或者是条件不够高度人才签证，可以选择经营管理签证。只要在日本开设公司就能申请，不管您有没有经营管理经验都能办理！

移民日本一定要提前规划做好准备，因为大多数的日本移民签证，都不是可以直接拿身份的。